Commentaires pour Cindy Rivard - Oyez Communication Formation http://cindyrivard.com Formation et conseils en communication, médias sociaux et réseautage pour PME et organismes du Québec Sun, 19 Feb 2012 19:14:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Commentaires sur Comment capter l’attention: utilisez votre cerveau par Cindy Rivard http://cindyrivard.com/communication/comment-capter-lattention-utilisez-votre-cerveau/comment-page-1/#comment-3313 Cindy Rivard Sun, 19 Feb 2012 19:14:21 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4295#comment-3313 Merci pour votre appréciation Diane et Michel! J'aime ton humilité Michel. Il faut savoir accepter ses faiblesses - Et non, désolée, tu n'es pas parfait ;) - pour s'améliorer. Certains n'ont pas cette volonté ou ouverture là! Merci pour votre appréciation Diane et Michel!

J’aime ton humilité Michel. Il faut savoir accepter ses faiblesses – Et non, désolée, tu n’es pas parfait ;) – pour s’améliorer. Certains n’ont pas cette volonté ou ouverture là!

]]> Commentaires sur Comment capter l’attention: utilisez votre cerveau par Diane Rioux http://cindyrivard.com/communication/comment-capter-lattention-utilisez-votre-cerveau/comment-page-1/#comment-3312 Diane Rioux Sun, 19 Feb 2012 19:08:32 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4295#comment-3312 Super bon article Cindy et très intéressant, merci. Super bon article Cindy et très intéressant, merci.

]]> Commentaires sur Comment capter l’attention: utilisez votre cerveau par Michel Hébert http://cindyrivard.com/communication/comment-capter-lattention-utilisez-votre-cerveau/comment-page-1/#comment-3311 Michel Hébert Sun, 19 Feb 2012 19:07:24 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4295#comment-3311 Présentation dites-vous? J'imagine que quelque part, moi aussi, c'est le mix émotif et peu ordonné qui part avec le coffre de la banque de mon esprit... :) Par contre, depuis que j'enseigne au niveau collégial et suite à mon évaluation par mes étudiants de l'automne dernier, mes qualités et mes défauts (moi qui me pensais parfait...) sont ressortis. En résumé, la relation enseignant-élèves ainsi que l'enthousiasme à transmettre la matière (incluant l'humour) sont mes forces. Par contre, la transmission de la matière de façon ordonnée (approche pédagogique), la gestion de classe (contrôle) et d'autres facettes sont ressorties parmi mes faiblesses. Alors que je pensais qu'enseigner, c'était transmettre ses connaissances avec passion (mes forces), je me suis rendu compte qu'il faut savoir comment (tout le reste...). Je peux bien me justifier en prétextant que je suis un «nouveau» prof et que tout ce qui concerne la pédagogie ne s'enseigne pas (au niveau cégep) bien que les nouveaux profs bénéficient d'un encadrement durant la première année. Toutefois, cette expérience est semblable à se placer devant un miroir à chaque jour. C'est très enrichissant et ça oblige à nous ajuster dans l'espoir de toucher chaque étudiant, ce qui finalement est la prémisse de ton texte. Merci de susciter la réflexion. Présentation dites-vous? J’imagine que quelque part, moi aussi, c’est le mix émotif et peu ordonné qui part avec le coffre de la banque de mon esprit… :) Par contre, depuis que j’enseigne au niveau collégial et suite à mon évaluation par mes étudiants de l’automne dernier, mes qualités et mes défauts (moi qui me pensais parfait…) sont ressortis. En résumé, la relation enseignant-élèves ainsi que l’enthousiasme à transmettre la matière (incluant l’humour) sont mes forces. Par contre, la transmission de la matière de façon ordonnée (approche pédagogique), la gestion de classe (contrôle) et d’autres facettes sont ressorties parmi mes faiblesses. Alors que je pensais qu’enseigner, c’était transmettre ses connaissances avec passion (mes forces), je me suis rendu compte qu’il faut savoir comment (tout le reste…). Je peux bien me justifier en prétextant que je suis un «nouveau» prof et que tout ce qui concerne la pédagogie ne s’enseigne pas (au niveau cégep) bien que les nouveaux profs bénéficient d’un encadrement durant la première année. Toutefois, cette expérience est semblable à se placer devant un miroir à chaque jour. C’est très enrichissant et ça oblige à nous ajuster dans l’espoir de toucher chaque étudiant, ce qui finalement est la prémisse de ton texte. Merci de susciter la réflexion.

]]> Commentaires sur C’est quoi le marketing par Revue de la semaine du 6 février 2012: préconceptions en ventes, métriques Twitter | Blogue de Samuel Parent http://cindyrivard.com/inspiration-2/entrepreneuriat/cest-quoi-le-marketing/comment-page-1/#comment-3250 Revue de la semaine du 6 février 2012: préconceptions en ventes, métriques Twitter | Blogue de Samuel Parent Sat, 11 Feb 2012 16:02:33 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4255#comment-3250 [...] 5- C’est quoi le marketing via Cindy Rivard – Oyez Communication Formation de Cindy Rivard le 29/01/12 [...] [...] 5- C’est quoi le marketing via Cindy Rivard – Oyez Communication Formation de Cindy Rivard le 29/01/12 [...]

]]> Commentaires sur Le petit plus qui fait la différence par Cindy Rivard http://cindyrivard.com/communication/service-a-la-clientele/le-petit-plus-qui-fait-la-difference/comment-page-1/#comment-3215 Cindy Rivard Mon, 06 Feb 2012 16:47:56 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4267#comment-3215 Tu as tout à fait raison Yves! Connaître et adhérer aux valeurs de l'entreprise est essentiel pour répondre à la clientèle adéquatement et selon la philosophie de l'entreprise. Tu as tout à fait raison Yves! Connaître et adhérer aux valeurs de l’entreprise est essentiel pour répondre à la clientèle adéquatement et selon la philosophie de l’entreprise.

]]> Commentaires sur Le petit plus qui fait la différence par Yves Vermette http://cindyrivard.com/communication/service-a-la-clientele/le-petit-plus-qui-fait-la-difference/comment-page-1/#comment-3214 Yves Vermette Mon, 06 Feb 2012 16:41:58 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4267#comment-3214 j'ajouterais que, non seulement, le personnel doit avoir de la latitude, mais il doit connaitre les valeurs de l'entreprise et y adhérer sinon il manque un gros quelque chose... mais c'est vrai qu'à Pohénégamook Santé Plein Air; ils sont à l'écoute de nos besoins. Yves j’ajouterais que, non seulement, le personnel doit avoir de la latitude, mais il doit connaitre les valeurs de l’entreprise et y adhérer sinon il manque un gros quelque chose… mais c’est vrai qu’à Pohénégamook Santé Plein Air; ils sont à l’écoute de nos besoins.

Yves

]]> Commentaires sur Le petit plus qui fait la différence par Roy Charline http://cindyrivard.com/communication/service-a-la-clientele/le-petit-plus-qui-fait-la-difference/comment-page-1/#comment-3212 Roy Charline Mon, 06 Feb 2012 16:21:45 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4267#comment-3212 Bonjour! Moi j'ai fais l'expérience du sauna et le spa. Ça fait quelques fois que j'y vais et jai bien aimé. Le personnel est au petit soin avec nous; j'ai bien l'intention d'y retourner et peut-être me payer un week-end un moment donné . Au revoir Charline Bonjour! Moi j’ai fais l’expérience du sauna et le spa. Ça fait quelques fois que j’y vais et jai bien aimé. Le personnel est au petit soin avec nous; j’ai bien l’intention d’y retourner et peut-être me payer un week-end un moment donné . Au revoir Charline

]]> Commentaires sur C’est quoi le marketing par Brigitte Allard http://cindyrivard.com/inspiration-2/entrepreneuriat/cest-quoi-le-marketing/comment-page-1/#comment-3144 Brigitte Allard Mon, 30 Jan 2012 16:07:50 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4255#comment-3144 Excellente initiative de parler de chiffres! Pour atteindre des objectifs, les indicateurs sont indispensables. Quand je pose la question à un client, quelle est votre vente moyenne et qu'il ne l'a connaît pas... ou vaguement, on peut mettre les efforts marketing n'importe où. Même chose pour la vente au pi ca. Et aujourd'hui n'importe où n'est pas rentable. Mais si l'on connaît sa vente moyenne et qu'elle est supérieure ou inférieure à celle de son secteur, on pense différemment en termes de stratégies de marché, le marketing ! Merci Cindy d'avoir abordé le sujet de jolie façon. Inscrivez-vous ! Excellente initiative de parler de chiffres! Pour atteindre des objectifs, les indicateurs sont indispensables. Quand je pose la question à un client, quelle est votre vente moyenne et qu’il ne l’a connaît pas… ou vaguement, on peut mettre les efforts marketing n’importe où. Même chose pour la vente au pi ca. Et aujourd’hui n’importe où n’est pas rentable. Mais si l’on connaît sa vente moyenne et qu’elle est supérieure ou inférieure à celle de son secteur, on pense différemment en termes de stratégies de marché, le marketing ! Merci Cindy d’avoir abordé le sujet de jolie façon. Inscrivez-vous !

]]> Commentaires sur Idée Flash: Un message clair en 3 étapes par Cindy Rivard http://cindyrivard.com/inspiration-2/idee-flash/idee-flash-un-message-clair-en-3-etapes/comment-page-1/#comment-3138 Cindy Rivard Sun, 29 Jan 2012 12:16:44 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4229#comment-3138 Cybèle - Même en changeant les noms, beaucoup pourraient reconnaître les personnes concernées. N'oublie pas que je suis dans un petit milieu ici ;) Cybèle – Même en changeant les noms, beaucoup pourraient reconnaître les personnes concernées. N’oublie pas que je suis dans un petit milieu ici ;)

]]> Commentaires sur Idée Flash: Un message clair en 3 étapes par Carole du SAJE http://cindyrivard.com/inspiration-2/idee-flash/idee-flash-un-message-clair-en-3-etapes/comment-page-1/#comment-3132 Carole du SAJE Fri, 27 Jan 2012 19:57:45 +0000 http://cindyrivard.com/?p=4229#comment-3132 J'aime beaucoup la question finale qui ne coupe pas le dialogue. Merci pour cette idée :) J’aime beaucoup la question finale qui ne coupe pas le dialogue. Merci pour cette idée :)

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